Skip to main content

6 kriitilist juhtimispraktikat®

6 būtiskas rīcības komandu vadītājiem

Õpi juhtima meeskonda

Iga tasandi juhid avaldavad olulist mõju kõikidele ettevõtte näitajatele: inimeste produktiivsusele ja pühendumusele, klientide rahulolule ja lojaalsusele, innovatsioonile ja finantstulemustele. Juhid on ettevõtte tuleviku „määravad jõud“.

Alates uutest ja karjääriredelil alustavatest tulevastest juhtidest kuni tippjuhtideni on juhi roll alati olnud raske – ja tänapäeva reaalsus muudab selle veelgi raskemaks. Oskused inimesi juhtida moodustavad tavaliselt 80% juhi edukusest. Siiski edutatakse paljud inimesed juhtivatele ametikohtadele nende tehniliste oskuste tõttu, ilma et nad oleksid omandanud oskused teisi juhtida ja motiveerida. Just nende põhiliste oskusteta võivad iga tasandi juhid jääda hätta oma meeskondadele liidriks olemisega.

6 kriitilist juhtimispraktikat® on asjakohaste ja  väga praktiliste juhiste kogum, mis viib juhtideni mõtteviisi, oskused ja vahendid, mida nad vajavad oma meeskondade efektiivseks juhtimiseks.

Järgmine koolitus

Registreerimiseks kirjuta erlend@franklincovey.ee

1. praktika:

Arenda juhi mõtteviisi

Avasta kriitilised mõtteviisi muutused, mis maksimeerivad Sinu edu teiste juhtimisel.

2. praktika:

Vii läbi regulaarsed 1-1 vestlused

Suurenda meeskonnaliikmete kaasatust regulaarselte üks-ühele kohtumistega, süvendades arusaama nende väljakutsetest ja aidates neil ise lahendusi leida.

3. praktika:

Seadista oma meeskond tulemuste saavutamiseks

Loo selgus meeskonna eesmärkide ja tulemuste osas, delegeeri vastutus meeskonnaliikmetele, pakkudes samal ajal õiget tasakaalu toe ja iseseisvuse vahel.

4. praktika:

Loo avatud tagasiside kultuur

Anna tagasisidet, et suurendada meeskonnaliikmete enesekindlust ja pädevust ning paranda oma sooritust, küsides ka ise tagasisidet.

5. praktika:

Juhi oma meeskonda läbi muudatuste

Määra konkreetsed sammud, mis aitavad meeskonnal muudatustega toime tulla, arengut kiirendada ja paremaid tulemusi saavutada.

6. praktika:

Juhi oma aega ja energiat

Kasuta iganädalast planeerimist, et kesekduda kõige olulisematele prioriteetidele ning tugevda oma juhtimisvõimekust, rakendades viit energiajuhtimise tööriista – 5 Energy Drivers.

Koolitusprogrammi „6 kriitilist juhtimispraktikat“ tutvustus

Üldinfo

See lahendus varustab esmatasandi juhte oluliste oskuste ja tööriistadega, et saavutada tulemusi koos teistega ja nende kaudu. Programm on ideaalne uutele esmatasandi juhtidele, kes peavad edukalt liikuma individuaalsest panustajast meeskonna juhiks. Samuti sobib see juhtidele, kes on oma rollis olnud juba mõnda aega ja otsivad praktilisi ning asjakohaseid juhiseid, kuidas oma meeskonda efektiivselt juhtida ja hallata.

Uuringud ja lahendused

FranklinCovey on teinud märkimisväärseid investeeringuid uurimistöösse, et paremini mõista, mida organisatsioonid ja ettevõtted oma juhtidelt täna ja tulevikus ootavad. Me avastasime kolm ühist väljakutset:

  1. Uued juhid peavad õppima teiste juhtimise ja juhtimise põhitõdesid.
  2. Tõusvad juhid peavad täiendama oma teadmisi ja suhtlemisoskusi.
  3. Iga juht saab kasu juhtimise põhioskuste omandamisest.

„6 olulist juhtimispraktikat“ kiirendab iga juhi mõju, varustades nad oskuste ja vahenditega, mida iga juht vajab (aga millest vähesed saavad). Ühtlustage oskused kogu organisatsioonis, et kõik juhid kasutaksid ühtset lähenemisviisi teiste juhtimiseks ja motiveerimiseks.

Koolitus sisaldab

Osaleja materjalid sisaldavad:
  • osaleja töövihik
  • harjutuskaardid
  • soovi korral digitaalne 12-nädalane kursus

    Koolituse formaadid

    Vaata tulevaid koolitusi
    Apmācību formāti

    Veebikoolitus

    Interaktiivne treener-konsultandi juhitud veebikoolitus.

    Koolitus

    Dünaamiline treener-konsultandi ja kõikide osalejate füüsilise kohalolekuga koolitusprogramm.

    All Access Pass

    Ligipääs programmile mistahes ajal mistahes kohas.