Loo efektiivne töökultuur
Investeeri kultuuri, kus inimesed omandavad efektiivsusel, usaldusel ja väärtustel põhinevad harjumused ning toovad üha enam välja igaühe panuse ja parimad ideed.
Meie lähenemine
FranklinCovey on enim usaldatud liidrite ja juhtide arendusprogrammide väljatöötaja maailmas. Meie valmistöötatud ja rätseplahendused aitavad tuua välja liidrite ja nende meeskondade täispotentsiaali.
Meie unikaalne lähenemine liidrite ja juhtide arengule koondab endas võimsa sisu, ekspertkonsultantide ja koolitajate panuse ning innovatiivse tehnoloogia, mis toetab ja kinnistab kestvaid käitumismuutusi.
Koostöös FranklinCoveyga ehita üles oma ettevõtte kultuur
Me aitame luua kõrge usaldusega keskkonna, kus inimesed võivad tunda end turvaliselt just sellena, kes nad on ja anda endast töökohal parim.
Meie lahendused juurutavad juhtidesse ja meeskondadesse efektiivsuse ja usalduse harjumusi, mis toovad kaasa suurema pühendumuse, julgema innovatsiooni ja paremad äritulemused.
Kui inimesed õpivad ja praktiseerivad efektiivsuse printsiipe, siis nad:
- võtavad rohkem vastutust oma töö, suhete ja heaolu eest,
- haldavad oma töökohustusi produktiivsemalt,
- juhivad muudatusi agiilsemalt ja peavad neile hästi vastu.
Kui inimesed õpivad ja praktiseerivad kõrge usaldusega käitumisviise, siis nad:
- arendavad endas usaldust ka enese vastu, keskendudes usaldusväärsuse neljale tugisambale: ausameelsus, kavatsus, oskused ja tulemused,
- ehitavad üles usalduslikke suhteid, mis aitavad tööülesandeid kiiremini täita,
- ehitavad üles kultuuri, kus inimesed tunnevad end piisavalt turvaliselt, et riske võtta.
Kui inimesed õpivad tuvastama ja juhtima oma eelarvamusi, siis nad:
- hoiavad ehedaid suhted, kandes liidrirolli läbi empaatia, uudishimu ja erinevuste teadliku väärtustamise,
- tuvastades endas või teistes eelarvamusi, oskavad valida julguse ning luua / taastada turva- ja kuuluvustunde,
- ehitavad üles kultuuri, kus väärtustatakse ja austatakse iga inimese panust.
Kaasava kultuuri oskused
FranklinCovey pakub õpilahendusi, toetudes enam kui 35aastasele uurimistööle ja peenhäälestamisele, mis aitab organisatsiooni kultuuri üles ehitada ja parandada.
Usaldus töökohal
Muudatuste juhtimine
Teekonna jõud
Püsiv käitumisemuutus saab alguse Sinu seest. See, millised inimesed on ja kuidas nad maailma tajuvad, mõjutab seda, kuidas nad suhtlevad ja juhivad teisi. Meie mõjuteekond koondab endas eksklusiivse sisu, ekspertkonsultandid ja võimsa tehnoloogia, mis aitavad inimestel muuta nii oma mõttelaadi kui käitumist.
Tutvu mõjuteekonna näitega siin.
Töö- ja eraelu tasakaalu saavutamine
Erakordse produktiivsuse 5 valikut®
- Loe lisa
Erakordse produktiivsuse 5 valikut® ei seisne absoluutselt kõige ärategemises. See seisneb ilma läbipõlemist kogemata õigete asjade ärategemises.
Kestvus: 1-2 päeva
Elusalt maetud
- Loe lisa
Tillukesed segajad võivad koonduda kiviklibulaviiniks ja takistada meil saavutada oma olulisi eesmärke. Esimene samm kiviklibu eemaldamiseks on see esmalt tuvastada.
Kestvus: 5 minutit
Kui hästi saad hakkama oma heaoluga töökohal?
- Loe lisa
Kasuta tööriista, mis aitab Sul hakkama saada survega ja seljatada stress läbi enese eest hoolitsemise.
Kestvus: 10 minutit
7. harjumus. Terita saagi®
- Loe lisa
Saagi teritama tähendab hoida ja väestada Sinu käes olevat suurimat vara – Sind ennast. See tähendab hoolitseda enese eest neljas erinevas valdkonnas.
Kestvus: 30-60 minutit
Sea ja kommunikeeri sel nädalal oma töö- ja eraelu piirid
- Loe lisa
Töökvaliteedis allahindlusi tegemata ühtlases tempos tegutsemine võib olla kergem, kui seni arvasid.
Kestvus: 10 minutit
Kanna oma ilma ise kaasas
- Loe lisa
Kas lubad teistel inimestel või välistel mõjuritel oma elu kulgu määratleda?
Kestvus: 5 minutit
Online koolitused omas rütmis
All Access Pass
Taga endale täielik ligipääs FranklinCovey maailmatasemel sisule just siis, kui seda vajad ja just seal, kus seda vajad.