Meie missioon
Nõustame organisatsioone ja inimesi tulemuslikkuse kasvatamisel, kasutades rahvusvahelist kogemust ja praktilisi lahendusi.
Meie visioon
Olla usaldusväärseim partner tulemuslikkuse parandamisel.
Meie väärtused
FranklinCovey meeskonnas väärtustame:
iga inimest.
Väärtustame iga inimese ainulaadsust ja erinevust ning oleme loonud organisatsioonikultuuri, kuhu igaüks tunneb end kuuluvat.
printsiipe, mida õpetamine.
Usume universaalsetesse efektiivsuse printsiipidesse ja püüame olla ka teistele eeskujuks.
klientide püsivaid tulemusi.
Hoolime oma klientidest ja aitame neil saavutada kõige olulisemad eesmärgid nii, et tulemused oleksid pikaajalised.
arengut.
Püüdleme sisuka arengu poole nii inimeste isiklikus kui organisatsiooni üldises plaanis.
Meie printsiibid:
-
Oleme maailma usaldusväärseim liidrioskuste arendamise ettevõte.
-
Aitame organisatsioonidel saavutada tulemusi, mis eeldavad püsivaid muutusi inimeste käitumises.
-
Suurepäraseid tulemusi saavutanud organisatsioonid keskenduvad neljale valdkonnale:
- arendavad liidreid organisatsiooni igal tasandil;
- arendavad inimeste isiklikke efektiivsusharjumusi;
- loovad kaasava ja usaldusel põhineva kultuuri;
- kasutavad kõige olulisemate eesmärkide saavutamiseks ühtset süsteemi.
-
Kõik meie lahendused on loodud aitamaks meie klientidel saavutada soovitud tulemusi just neis neljas valdkonnas.
-
Oleme arengupartneriks, et muuta nii inimeste isiklikku kui ka ühtset käitumist. See tagab olulise mõju kogu organisatsioonis ja üheskoos suudetakse lahendada ka kõige pakilisemad probleemid ning saavutada olulisimad tulemused.
-
Kestvad muutused käitumises saavad alguse iseloomust ja maailmavaatest. See omakorda peegeldub selles, kuidas me teisi inimesi kaasame ja juhime. FranklinCovey arenguprogrammid põhinevad isikliku efektiivsuse ajatutel printsiipidel ja aitavad igal inimesel muuta nii oma mõtlemisviisi kui käitumist.
-
Ühendame efektiivsed lahendused, asjatundlikud ekperdid ja tehnoloogiad, mis toetavad käitumismuutusi ja pakuvad kõige asjakohasemaid mõõdikuid. See kombinatsioon juhib liidrid ja meeskonnad läbi õppeprotsessi nii, et soovitud tulemusi saavutatakse üha uuesti ja uuesti.