Skip to main content

Arenda organisatsioonile liidrid, keda inimesed soovivad järgida

Aita oma liidritel omandada meeskonna inspireerimiseks ja erakordsete tulemuste saavutamiseks vajalik iseloom, mõttelaad, oskused ja käitumismallid.

Attīsti līderus, kuriem cilvēki izvēlas sekot

Meie lähenemine liidrite arendamisele

FranklinCovey on enim usaldatud liidrite ja juhtide arendusprogrammide väljatöötaja maailmas. Meie valmistöötatud ja rätseplahendused aitavad tuua välja liidrite ja nende meeskondade täispotentsiaali.

Meie unikaalne lähenemine liidrite ja juhtide arengule koondab endas võimsa sisu, ekspertkonsultantide ja koolitajate panuse ning innovatiivse tehnoloogia, mis toetab ja kinnistab kestvaid käitumismuutusi.


Sadarbojies ar FranklinCovey, lai attīstītu savus līderus

Arenda oma liidreid ja juhte koostöös FranklinCoveyga

Meie ajatute ja printsiipidele tuginevate raamistike abil taipavad liidrid ja juhid, milline on nende tegelik potentsiaal, et kogu organisatsioonis suurendada oma mõju, initsieerida kollektiivset tegutsemist ja saavutada soovitud eesmärke.


Meie juhtide arendusprogrammi tulemusena muutub viis, kuidas liidrid ennast näevad, transformeerub koostöö meeskondadega ja paranevad organisatsiooni tulemused.

Liidrite arendamine suurendab nende mõju

Samaaegselt isikliku efektiivsuse printsiipide ellurakendamisega paraneb ka see, kuidas liidrid:

  • arendavad oma iseloomu ja kompetentse,
  • arendavad oma emotsionaalset vastupidavust ja kohanemisvõimet,
  • näevad oma isiklikku eesmärki ja joondavad selle olulisimate äriliste eesmärkidega.
TULEMUS: Liidrid muudavad oma käitumist fundamentaalsel ja jätkusuutlikul moel, mis mõjutab positiivselt kõiki inimesi nende ümber.
Liidrite arendamine toob kaasa kollektiivse pühendumise ja ühtse tegutsemise

Samaaegselt efektiivsete ja printsiipidele tuginevate liidrioskuste arendamisega paraneb ka see, kuidas liidrid:

  • kujundavad jagatud visiooni ja strateegiat ning kommunikeerivad neid ideid nii võimsalt, et nendega liituvad ka teised organisatsiooni liikmed,
  • koondavad kõik meeskonnaliikmed ühise eesmärgi nimel liikuma ja süütavad igas inimeses tahte seda koostöös saavutada,
  • ehitavad üles kõrge usaldusmääraga ja kaasavad meeskonnad.
TULEMUS: Meeskonnaliikmed muudavad oma käitumist moel, mis parandab ettevõtte tulemusi ja transformeerib kogu organisatsiooni kultuuri.
Liidrite arendamine toob kaasa soovitud tulemused

Samaaegselt efektiivsete ja printsiipidele tuginevate liidrioskuste praktiseerimisega paraneb ka see, kuidas liidrid:

  • viivad ellu ettevõtte visiooni ja strateegiat ka läbi teiste liikmete,
  • juhendavad teisi liikmeid tõstma oma suutlikkust eesmärke saavutada ja probleeme lahendada,
  • võtavad muutusi omaks ja liiguvad läbi nende moel, mis parandab ettevõtte tulemusi igas valdkonnas.
TULEMUS: Liidrid ja nende meeskonnad saavutavad erakordseid äritulemusi läbi pühendumuse, produktiivsuse ja innovatsiooni.

Liidrioskused

FranklinCovey pakub liidrioskuste õpilahendusi, toetudes enam kui 35aastasele uurimistööle ja peenhäälestamisele, mis aitab liidritel igas organisatsioonis püüelda olulisimate ametialaste arenguvõimaluste poole.

Meeskonna juhtimine

Suhtlemisoskused

Enesejuhtimine

Strateegiline juhtimine

Usalduse ülesehitamine

Muudatuste juhtimine

Kaasav juhtimine

Strateegia elluviimine


Teekonna jõud

Püsiv käitumismuutus saab alguse Sinu seest. See, millised inimesed on ja kuidas nad maailma tajuvad, mõjutab seda, kuidas nad suhtlevad ja juhivad teisi. Meie mõjuteekond koondab endas eksklusiivse sisu, ekspertkonsultandid ja võimsa tehnoloogia, mis aitavad inimestel muuta nii oma mõttelaadi kui käitumist.

Tutvu mõjuteekonna näitega siin.

Arenguprogrammi „Mitmekordistaja“ mõjuteekond

01 Tellitud kursused

Mitmekordistaja efekt

  • Loe lisa
    Parimad liidrid läidavad suurepärasuse lõkke igas inimeses. Õpi muutma oma käitumist ja looma Mitmekordistaja efekti, mis võimendab Sinu meeskonnaliikmete intelligentsust ja suutlikkust.
    Kestus: 30-60 minutit
02 Lühikursus

Millised on Tahtmatu Pisendaja ohumärgid?

  • Loe lisa
    Mõned tugevused individuaalse panustaja rollis võivad pisendada teiste liikmete intelligentsust. Kasuta seda hindamistööriista tuvastamaks oma käitumismalle, mis võivad piirata teiste kasvuvõimalusi.
    Kestvus: 5 minutit
03 Live-Online

Mitmekordistaja®: Kuidas parimad liidrid läidavad kõigi intelligentsustulukese

  • Loe lisa
    Parimad liidrid on Mitmekordistajad, kes toovad kõigis välja nende intelligentsuspotentsiaali. Saa teada, kuidas saada Mitmekordistajaks ja saavutada kõrgeim tootlikkus läbi teiste inimeste oskuste ja suutlikkuse võimendamise.
    Kestvus: 1 päev
04 Harjutused

Räägi vähem, kuula rohkem

  • Loe lisa
    Teadlik kuulamine näitab hoolivust. Kas kuulad teisi pelgalt kavatsusega vastata?
    Kestvus: 5 minutit
05 Kiirendi

Kujunda jagatud visioon ja strateegiad®

  • Loe lisa
    Iga suurepärane liider peab oma visiooni edastama moel, mis innustab teisi selle saavutamisse panustama.

    Kestvus: 30-60 minutit

    Online koolitused omas rütmis

    All Access Pass

    Taga endale täielik ligipääs FranklinCovey maailmatasemel sisule just siis, kui seda vajad ja just seal, kus seda vajad.