- Attīstības virzieni
- Juhtide arendamine
- Meeskonna juhtimine
Komandu vadība
Nodrošiniet visu līmeņu vadītājus ar prasmēm, kas viņiem nepieciešamas, lai veiksmīgi vadītu komandu.
Uzlabo savas organizācijas komandu vadības līmeni
Vadīt komandu ir sarežģīti. Jūsu vadītājiem ir jādefinē un jākomunicē stratēģija, jāvieno komandas ap organizācijas misiju un mērķiem, kā arī jānodrošina, lai darbs tiktu paveikts savlaicīgi. Viņiem ir jāuzrauga savi komandas locekļi, atbalstot viņus problēmu risināšanā, veicinot radošumu un meklējot profesionālās izaugsmes iespējas. Un viņiem ir jārada kultūra un procesi, kas palīdz ikvienam sniegt savu unikālo ieguldījumu.
Katram vadītājam piemīt dažas līderības prasmes, kas viņiem ir dotas no dabas, un citas, kurām nepieciešama papildu apmācība un prakse. Uz mūžīgiem rakstura vērtībās balstītiem efektivitātes principiem FranklinCovey saturs, ekspertu komanda un inovatīvās tehnoloģijas palīdzēs visiem jūsu vadītājiem veidot efektivitātes paradumus un attīstīt pareizu stratēģisko, operatīvo un starppersonu prasmju kombināciju.
Komandu vadības prasmes
Izcili komandu vadītāji zina, kā izstrādāt stratēģiju, novērtēt inovācijas, atbalstīt komandas, veicināt veselīgu kultūru un efektīvi sadarboties.
Deleģēšana
Tiek prioritizēta darba izpilde ar tiešo padoto starpniecību (nevis iesaistoties un darot pašam).
Koučings
Uzmanīgi klausoties un uzdodot izcilus jautājumus, lai rosinātu tiešo padoto domāt.
Individuālās tikšanās
Regulāri un efektīvi tiek organizētas individuālas pārrunas ar visiem tiešajiem padotajiem.
Atgriezeniskā saite
Tiek sniegta lietderīga, savlaicīga un konkrēta atgriezeniskā saite visiem tiešajiem padotajiem.
Hibrīda / attālinātas komandas vadīšāna
Tiek izveidota efektīvas saziņas un sadarbības sistēma, strādājot attālināti.
Pieņemšana darbā
Darbā tiek pieņemti izcili darbinieki.
Uzņemšana
Jaunajiem darbiniekiem palīdz ātri kļūt par integrētiem un produktīviem komandas locekļiem.
Talantu attīstīšana un noturēšana
Palīdz katram komandas loceklim sasniegt viņu attīstības un karjeras mērķus.
Klientu pieredzes stāsti
Ietekmes
ceļa spēks
Ilgnoturīga uzvedības maiņa nāk no iekšas uz āru. Tas, kādi ir cilvēki un kā viņi uztver pasauli, ietekmē to, kā viņi iesaistās un vada citus. Mūsu ietekmes ceļos tiek apvienots ekskluzīvs saturs, pieredzējušu ekspertu komanda un jaudīgas tehnoloģijas, lai palīdzētu cilvēkiem mainīt gan viņu domāšanu, gan uzvedību.
Iepazīsties ar ietekmes ceļa paraugu.
Iepazīsties ar ietekmes ceļa paraugu.
Palielini savus reizinātāja mirkļus
01 Kursi pēc pieprasījuma
Reizinātāja efekts
-
AtvērtAizvērt
Paši labākie līderi izceļ ikviena inteliģenci. Jūs varat uzzināt, kā mainīt savu uzvedību un radīt reizinātāja efektu, kas pastiprinās jūsu komandas locekļu intelektu un spējas.
Laiks: 30-60 minūtes
02 Īsie kursi
Kādas ir jūsu Nejaušā Dalījuma pazīmes?
-
AtvērtAizvērt
Dažas no jūsu individuālajām stiprajām pusēm var aizēnot citu cilvēku inteliģenci. Izmantojiet šo instrumentu, lai atpazītu uzvedību, kas var kavēt viņu izaugsmi.
Laiks: 5 minūtes
03 Klātienē un tiešsaistē
Reizinātāji®: Kā labākie līderi izceļ ikviena cilvēka inteliģenci
-
AtvērtAizvērt
Vislabākie vadītāji ir reizinātāji, kuri izceļ citu cilvēku inteliģenci. Uzziniet, kā kļūt par reizinātāju un sasniegt augstākus rezultātus, izmantojot un attīstot apkārtējo cilvēku spējas.
Laiks: 1 diena
04 Uzdevumi pēc pieprasījuma
Mazāk runā, vairāk klausies
-
AtvērtAizvērt
Uzklausot citu cilvēku, jūs parādāt, ka jums rūp. Vai jūs klausāties citus tikai ar nolūku atbildēt?
Laiks: 5 minūtes
05 Izcilniekiem
Izveido kopīgu vīziju un stratēģiju®
-
AtvērtAizvērt
Katram izcilam vadītājam ir jānokomunicē sava vīzija tādā veidā, lai iedrošinātu citus palīdzēt sasniegt savu vīziju.
Laiks: 30-60 minūtes